会社の一定期間における結果。これが業績。結果にこだわるのがリーダー(経営者)。
結果にこだわる気持ちが弱くなったら、リーダーシップが働いていない状態。リーダーではなくフォロワー。
リーダーは結果にこだわり、そして、結果をだす。
それでこそスタッフは安心してついてくる。結果に何としてもこだわりたい。こだわる気持ちを持ち続けたい。
業績向上が人を豊かにし、税金を払い、社会に還元できる環境を整える。
リーダーシップの大事な要素に 結果にこだわる がある。
会社の一定期間における結果。これが業績。結果にこだわるのがリーダー(経営者)。
結果にこだわる気持ちが弱くなったら、リーダーシップが働いていない状態。リーダーではなくフォロワー。
リーダーは結果にこだわり、そして、結果をだす。
それでこそスタッフは安心してついてくる。結果に何としてもこだわりたい。こだわる気持ちを持ち続けたい。
業績向上が人を豊かにし、税金を払い、社会に還元できる環境を整える。
リーダーシップの大事な要素に 結果にこだわる がある。